不少公司行號趁最近秋高氣爽的季節舉辦員工旅遊活動，以慰勞平日工作的辛勞，財政部臺灣省南區國稅局特別提醒這些舉辦員工旅遊活動公司，應注意其參加對象是否有所限制而有不同的稅務處理。
若全體員工不限資格均可參加者，免視為員工個人所得。公司如已依法成立職工福利委員會並依法提撥職工福利金者，則該筆旅遊支出應先由職工福利金項下支應，如職工福利金不足支應或動支超限而由公司負擔者，則可列為公司其他費用；若公司未成立職工福利委員會，則該筆旅遊支出可先以職工福利科目列支，超過列支標準部分，再以其他費用列報。
若該旅遊有限制參加對象者，例如：業績到達某一標準者才可參加，則公司支出部分視為補助員工旅費，屬員工薪資所得，公司需辦理扣繳事宜；如由職工福利委員會支出，則視為員工其他所得，職工福利委員會應於次年1月底前填報免扣繳憑單。
該局提醒公司行號會計人員於處理員工旅遊支出時，請多加留意稅捐問題，以免因錯誤的稅務處理，損及企業或員工的權益。
新聞稿聯絡人：審查一科蘇稽核06-2298013
彙總編號：99111103
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