《賦稅》2008/11/18
企業為分散風險及增加員工的保障，為員工投保團體壽險已非常普遍，
企業因此所負擔的保險費符合規定者，可列報為費用，不過，
企業如因故提前將保險解約，所取得的保險解約金，則應注意列報為收入，
以免被補稅及處罰。
南區國稅局表示，依照營利事業所得稅查核準則第83條的規定，
營利事業為員工投保之團體壽險，
如果是以營利事業或被保險員工及其家屬為受益人者，
營利事業所負擔的保險費，可以認定為費用。
同時，每人每月保險費在新臺幣二千元以內部分，
免視為被保險員工之薪資所得；超過部分，視為對員工之補助費，
應轉列各該被保險員工之薪資所得，並應依規定列單申報。
該局進一步指出，營利事業投保後，如因某些原因而中途退保，
該局進一步指出，營利事業投保後，如因某些原因而中途退保，
其因提前解約而取得的解約金，應列為當年度其他收入，
才符合收入費用配合原則。
該局日前查核甲公司95年度營利事業所得稅結算申報案件時，
核對所蒐集的歸戶保險給付資料中發現，
甲公司未將員工團體壽險解約所取得的解約金370餘萬元，
申報為其他收入，該公司雖提出說明是因受保險人誤導才未申報，
但仍無法免除公司應申報為收入的義務，因此，
甲公司除被補稅90餘萬元外，還遭處罰鍰70餘萬元。
國稅局特別提醒營利事業，公司保險因提前解約而收到之解約金，
應注意相關法令規定之處理方式，以免日後被查獲時，除補稅外，
還要額外負擔罰鍰。
全站熱搜
留言列表
